business@roofer.cn
+86 19928714688
Meiwurkers
● Wy behannelje ús meiwurkers as ús eigen famylje en helpe inoar.
● It meitsjen fan in feiliger, sûner en nofliker wurkomjouwing is ús basis ferantwurdlikens.
● De karriêreplanning fan elke wurknimmer is nau besibbe oan de ûntwikkeling fan it bedriuw, en it is de eare fan it bedriuw om har te helpen har wearde te realisearjen.
● It bedriuw is fan betinken dat it it goede saaklike paad is om ridlike winsten te behâlden en de foardielen safolle mooglik te dielen oan meiwurkers en klanten.
● Utfiering en kreativiteit binne de kapasiteitseasken fan ús meiwurkers, en pragmatysk, effisjint en trochtocht binne de saaklike easken fan ús meiwurkers.
● Wy biede lifetime wurkgelegenheid en diele bedriuw winst.
Klanten
● Fast antwurd op klant behoeften, te foarsjen super ûnderfining tsjinst is ús wearde.
● Dúdlik pre-ferkeap en nei-ferkeap ferdieling fan arbeid, profesjonele team te lossen jo problemen.
● Wy net maklik tasizze oan klanten, elke belofte en kontrakt is ús weardichheid en ûnderste line.
Leveransiers
●Wy kinne gjin winst meitsje as gjinien ús de materialen fan goede kwaliteit leveret dy't wy nedich binne.
● Nei 27+ jierren fan delslach en rinnen, hawwe wy in foldwaande konkurrearjende priis en kwaliteitssoarch foarme mei leveransiers.
● Under it útgongspunt fan it net oanreitsje fan 'e ûnderste line, behâlde wy sa lang mooglik gearwurking mei leveransiers. Us ûnderste line giet oer de feiligens en prestaasjes fan grûnstoffen, net priis.
Oandielhâlders
●Wy hoopje dat ús oandielhâlders in soad ynkommen kinne krije en de wearde fan har ynvestearring ferheegje.
● Wy leauwe dat it trochgean fan 'e oarsaak fan' e revolúsje fan duorsume enerzjy fan 'e wrâld ús oandielhâlders weardefol fiele en ree om by te dragen oan dizze saak, en sadwaande substansjele foardielen rispje.
Organisaasje
● Wy hawwe in heul platte organisaasje en effisjint team, dat ús helpt om rappe besluten te meitsjen.
● Adekwate en ridlike autorisaasje stelt ús meiwurkers yn steat om fluch te reagearjen op easken.
● Yn it ramt fan regels ferlingje wy de grinzen fan personalisearring en humanisaasje, en helpe ús team om kompatibel te wêzen mei wurk en libben.
Kommunikaasje
●Wy hâlde de nauwe kommunikaasje mei ús klanten, meiwurkers, oandielhâlders en leveransiers fia alle mooglike kanalen.
Boargerskip
● Roofer Group docht aktyf mei oan maatskiplik wolwêzen, behâldt goede ideeën en draacht by oan de maatskippij.
● Wy organisearje en fiere faak aktiviteiten yn it iepenbier wolwêzen yn ferpleechhuzen en mienskippen om leafde by te dragen.
1. Foar mear as tsien jier hawwe wy in grut bedrach fan materialen en fûnsen skonken oan 'e bern yn' e ôfstân en earme gebieten fan Daliang Mountain om har te helpen te learen en te groeien.
2. Yn 1998 hawwe wy in team fan 10 minsken nei it rampgebiet stjoerd en in protte materialen skonken.
3. Tidens de SARS-útbraak yn Sina yn 2003 skonken wy 5 miljoen RMB oan foarrieden oan pleatslike sikehûzen.
4. Tidens de 2008 Wenchuan ierdbeving yn Sichuan Provinsje, wy organisearre ús meiwurkers om te gean nei de slimst troffen gebieten en skonken in grutte hoemannichte iten en deistige needsaak.
5. Tidens de COVID-19-pandemy yn 2020 kochten wy in grut oantal desinfeksje- en beskermjende foarrieden en medisinen om de striid fan 'e mienskip tsjin COVID-19 te stypjen.
6. Tidens de Henan-oerstreaming yn 'e simmer fan 2021 skonken it bedriuw 100.000 yuan fan needhelpmaterialen en 100.000 yuan yn jild út namme fan alle meiwurkers.
