business@roofer.cn
+86 13502883088
Meiwurkers
● Wy behannelje ús meiwurkers as ús eigen famylje en helpe inoar.
● It kreëarjen fan in feiliger, sûner en nofliker wurkomjouwing is ús basisferantwurdlikens.
● De karriêreplanning fan elke meiwurker is nau ferbûn mei de ûntwikkeling fan it bedriuw, en it is de eare fan it bedriuw om har te helpen har wearde te realisearjen.
● It bedriuw is fan betinken dat it it juste saaklike paad is om ridlike winsten te behâlden en de foardielen safolle mooglik te dielen mei meiwurkers en klanten.
● Útfiering en kreativiteit binne de easken foar feardigens fan ús meiwurkers, en pragmatysk, effisjint en trochtocht binne de saaklike easken fan ús meiwurkers.
● Wy biede libbenslange wurkgelegenheid en diele yn 'e winst fan it bedriuw.
Klanten
● Fluch reagearjen op klantbehoeften, it leverjen fan super ûnderfiningservice is ús wearde.
● Dúdlike ferdieling fan arbeid foar en nei ferkeap, profesjoneel team om jo problemen op te lossen.
● Wy tasizze klanten net maklik, elke tasizzing en kontrakt is ús weardichheid en einresultaat.
Leveransiers
●Wy kinne gjin winst meitsje as nimmen ús de materialen fan goede kwaliteit leveret dy't wy nedich binne.
● Nei mear as 27 jier fan delslach en ynrinproses hawwe wy in foldwaande konkurrearjende priis- en kwaliteitsgarânsje mei leveransiers foarme.
● Under it útgongspunt fan it net oanreitsjen fan 'e ûnderste rigel, ûnderhâlde wy sa lang mooglik gearwurking mei leveransiers. Us ûnderste rigel giet oer de feiligens en prestaasjes fan grûnstoffen, net oer priis.
Oandielhâlders
●Wy hoopje dat ús oandielhâlders in flinke ynkomsten kinne krije en de wearde fan har ynvestearring ferheegje kinne.
● Wy leauwe dat it trochgean mei it befoarderjen fan 'e saak fan 'e wrâldwide duorsume enerzjyrevolúsje ús oandielhâlders weardefol fiele sil en ree wêze sil om oan dizze saak by te dragen, en sa substansjele foardielen te rispjen.
Organisaasje
● Wy hawwe in tige platte organisaasje en in effisjint team, wat ús helpt om fluch besluten te nimmen.
● Foldwaande en ridlike autorisaasje stelt ús meiwurkers yn steat om fluch te reagearjen op easken.
● Binnen it ramt fan regels ferbreedzje wy de grinzen fan personalisaasje en minsklikheid, wêrtroch't ús team kompatibel is mei wurk en libben.
Kommunikaasje
● Wy hâlde nauwe kommunikaasje mei ús klanten, meiwurkers, oandielhâlders en leveransiers fia alle mooglike kanalen.
Boargerskip
● Roofer Group docht aktyf mei oan maatskiplik wolwêzen, befoarderet goede ideeën en draacht by oan 'e maatskippij.
● Wy organisearje en fiere faak aktiviteiten foar it wolwêzen út yn ferpleechhuzen en mienskippen om leafde by te dragen.
1. Wy hawwe mear as tsien jier lang in grutte hoemannichte materialen en fûnsen skonken oan 'e bern yn 'e ôfgelegen en earme gebieten fan 'e Daliang-berch om har te helpen learen en te groeien.
2. Yn 1998 stjoerden wy in team fan 10 minsken nei it rampgebiet en skonken wy in soad materialen.
3. Tidens de SARS-útbraak yn Sina yn 2003 hawwe wy 5 miljoen RMB oan foarrieden skonken oan lokale sikehûzen.
4. Tidens de Wenchuan-ierdbeving fan 2008 yn 'e provinsje Sichuan hawwe wy ús meiwurkers organisearre om nei de slimst troffen gebieten te gean en in grutte hoemannichte iten en deistige needsaaklike guod skonken.
5. Tidens de COVID-19-pandemy yn 2020 hawwe wy in grut oantal desinfeksje- en beskermingsfoarrieden en medisinen kocht om de striid fan 'e mienskip tsjin COVID-19 te stypjen.
6. Tidens de oerstreaming yn Henan yn 'e simmer fan 2021 skonk it bedriuw 100.000 yuan oan needhelpmaterialen en 100.000 yuan yn kontanten út namme fan alle meiwurkers.
