business@roofer.cn
+86 19928714688
Meiwurkers
● Wy behannelje ús meiwurkers as ús eigen famylje en help inoar.
● In feiliger meitsje, sûner en nofliker wurkeomjouwing is ús basisferantwurdlikens.
● Elke karriêreplanning fan elke meiwurker is nau besibbe oan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw, en it is de eare fan it bedriuw om har te helpen har wearde te realisearjen.
● It bedriuw is fan betinken dat it it juste bedriuwspaad is om ridlike winsten te behâlden en te dielen de foardielen oan meiwurkers en klanten safolle mooglik.
● Utfiering en kreativiteit binne de fermogen easken fan ús meiwurkers, en pragmatysk, effisjint en tinkber binne de saaklike easken fan ús meiwurkers.
● Wy biede Lifetime-wurkgelegenheid en diele bedriuwsfermogen.
Klanten
● Fluch antwurd op klantenferlet, om Super Experientservice te leverjen is ús wearde.
● Wiskje pre-ferkeap en nei ferdieldivyzje fan arbeid, profesjonele team om jo problemen op te lossen.
● Wy belofte wy net maklik oan klanten, elke belofte en kontrakt is ús weardichheid en ûnderkant line.
Leveransiers
● Wy kinne gjin winst meitsje as nimmen ús leveret mei de materialen fan goede kwaliteit dy't wy nedich binne.
● Nei 27+ jierren fan delslach en rinnen hawwe wy in foldwaande kompetitive priis en kwaliteitsfersekering foarme mei leveransiers.
● Under it premiss fan net oan 'e einline oanreitsje, behâlde wy sa lang as mooglike gearwurking mei leveransiers.Or-boaiem line giet oer de feiligens en prestaasjes fan grûnstoffen, net priis.
Oandielhâlders
● Wy hoopje dat ús oandielhâlders in soad ynkommen kinne krije en de wearde fan har ynvestearring ferheegje.
● Wy leauwe dat trochgean mei it trochgean fan de oarsaak fan 'e duorsume enerzjyrevolúsje fan' e wrâld sil ús oandielen fiele en ree om oan dizze oarsaak te dragen, en dus rispje en dus rispje.
Organisaasje
● Wy hawwe in heul platte organisaasje en effisjint team, dy't ús helpt om rappe besluten te meitsjen.
● Adekwate en ridlike autorisaasje kinne ús meiwurkers ynskeakelje om fluch te reagearjen om te freegjen.
● Binnen it ramt fan regels, ferlingje wy de grinzen fan personalisaasje en humanisaasje en helpen ús team dat te helpen kompatibel te wêzen mei wurk en libben.
Kommunikaasje
● Wy hâlde de nauwe kommunikaasje mei ús klanten, meiwurkers, oandielhâlders, en leveransiers troch elke mooglike kanalen.
Steatsboargerskip
● Roofer Group docht aktyf mei oan sosjale wolwêzen, perpetueart goede ideeën en draacht by oan de maatskippij.
● Wy organisearje en útfiere faaks iepenbiere wolwêzensaktiviteiten yn ferpleechhuzen en mienskippen en mienskippen om leafde te dragen.
1. Foar mear as tsien jier hawwe wy in grutte hoemannichten doneare en fûnsen skonken oan 'e bern yn' e ôfstân en minne gebieten fan Daliang-bercht om har te helpen en te groeien.
2 Yn 1998 stjoerden wy in team fan 10 minsken nei it rampgebiet en in protte materialen skonken.
3 Tidens de SARS-útbraak yn Sina yn Sina skonken wy 5 miljoen RMB fan leveringen oan pleatslike sikehuzen.
4. Tidens Wenchuan-ierdbeving yn Sichu-provinsje organiseare wy ús meiwurkers om nei de minste beynfloede gebieten te gean en in grutte hoemannichte iten en deistige needsaak te skonken.
5. Tidens de Covid-19 Pandemy yn 2020 kochten wy in grut oantal desinfeksje en beskermjende leveringen en medisinen om de striid fan 'e mienskip te stypjen tsjin Covid-19.
6. Tidens de Henan Flood yn 'e simmer fan 2021 skonken it bedriuw 100.000 Yuan fan needrefferriningen en 100.000 Yuan yn Cash út namme fan alle meiwurkers.
